岗位职责：
1.依据公司总体战略，协助高层制定运营规划，确保主题公园发展与公司战略协同匹配；
2.协助总经理管理团队、文化建设，保证公园经营与企业文化价值互融、互通；
3.建立公司游乐项目的总体管理，包括工程管理，研发管理，策划设计管理、规章制度与作业规范管理；
4.持续跟进公园后期规划建设、维修保养以及安全管理工作；
5.建立并维护公司与甲方、政府部门、社会各界的公共关系，树立企业良好形象，提升品牌价值；
6.完成公司领导下达的其他工作任务。
任职资格：
1.40岁以下，工商管理、经营管理或旅游管理类专业本科及以上学历；
2.具有5年及以上主题公园、4A级景区、高端休闲娱乐产业等岗位管理运营经验，战略意识及洞察力强，能独立、全面开展经营管理工作；
3.熟悉相关行业管理制度及流程、行业标准与法律法规要求；
4.执行能力强、实操经验丰富，正直、敬业、勤奋；
5.有良好的团队搭建、文化建设能力以及激励、沟通、协调等综合管理能力；
6.熟悉预算管理，具极强的成本控制意识及能力。
7.擅长主题乐园运营管理，具备国内外大型旅游景区建设管理经验者优先。